от 22.06.2011 № 9/7
ВНУТРИГОРОДСКОЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
КРЫЛАТСКОЕ
в городе Москве
МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Порядком оплаты труда муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве,
муниципальным Собранием принято решение:
1. Установить муниципальным служащим муниципалитета внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве размеры премий за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы в июне месяце 2011 года (Приложение).
2. Руководителю муниципалитета внутригородского муниципального образования Крылатское Жернаковой Е.И. выплатить муниципальным служащим муниципалитета Крылатское премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы в июне месяце 2011 года.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Руководителя внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве Н.М. Гончарова.
Руководитель внутригородского
муниципального образования
Крылатское в городе Москве Н.М. Гончаров
Приложение
к решению муниципального Собрания
внутригородского муниципального образования
Крылатское в городе Москве от 22.06.2011 № 9/7
Размеры премий
за выполнение особо важных и сложных заданий
по итогам работы в июне месяце 2011 года
Наименование структурного подразделения
|
Размер премий
(в тыс. руб.)
|
Руководитель муниципалитета
|
_____
|
Центральный аппарат муниципалитета
(заместитель руководителя муниципалитета, отдел бюджетного планирования и отчетности, организационно – правовой отдел)
|
105,0
|
Отдел опеки, попечительства и патронажа муниципалитета
|
75.0
|
Специалисты муниципалитета комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав района Крылатское
|
8,0
|
Служба спортивно – досуговой работы муниципалитета
|
30,0
|