Каждый работник должен знать, что в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) основной обязанностью работодателя является выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям статей 130, 133 Кодекса одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников выступает установление величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Законом определено, что коммерческими организациями минимальный размер оплаты труда обеспечивается за счет собственных средств, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Так, в соответствии со ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составляет 5 554 рублей в месяц.

В соответствии с «Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей» утвержденным распоряжением Правительства Москвы от 09.12.2013 № 695-РП в городе Москве размер минимальной заработной платы с 1 января 2014 года определен в размере 12600 рублей.

Однако, не всеми работодателями соблюдается данное требование, в случае выявления подобных нарушений межрайонной прокуратурой принимаются исчерпывающие меры реагирования.

Кунцевской межрайонной прокуратурой совместно с инспектором Государственной инспекции труда в г. Москве проведена проверка соблюдения руководством ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» законодательства об оплате труда.

Проведенной прокурорской проверкой выявлено, что вопреки требованиям закона руководством ЗАО «Торговый дом «ЦентрОбувь» составлено штатное расписание, в котором фонд заработной платы некоторых сотрудников установлен ниже прожиточного минимума в городе Москве. Кроме того, работодателем допущены нарушения правил охраны труда в части не выполнения требований по обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда.

По факту выявленных нарушений Кунцевский межрайонный прокурор в отношении ЗАО «Торговый Дом «ЦентрОбувь» и его руководителя вынес 4 постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), по результатам рассмотрения которых нарушители привлечены к ответственности в виде штрафов на общую сумму 62 тыс.руб.

Одновременно с этим, межрайонный прокурор руководителю организации внес представление, по результатам рассмотрения которого 2 сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности, штатное расписание приведено в соответствие с законом.

Аналогичные нарушения межрайонной прокуратурой выявлены в ООО «СУПРЕМА», ООО «САКО», ООО «ЧИСТАЯ СТОЛИЦА», ООО «ТЕРРАДОМ», ОАО «Изолюкс» и ООО «РЭП».

Во всех случаях межрайонной прокуратурой опротестованы штатные расписания организаций, фонд заработной платы которых был установлен ниже прожиточного минимума.

Например, вопреки требованиям федерального и московского законодательства приказом генерального директора ООО «РЭП» от 01.07.2013 № 21 «Об утверждении штатного расписания по организации» фонд месячной оплаты труда 9 штатным единицам организации установлен ниже прожиточного минимума в городе Москве.

Так, ежемесячная оплата труда инженера по охране труда составляла всего 12200 руб., маляра – 12200 руб., подсобного очий – 12200 руб.

Аналогичные нарушения допущены при утверждении фонда заработной платы и других видов работников организации – кровельщик, слесарь – сантехник, электрогазасварщик, плотник, электрик, мастер.

В целях пресечения нарушений прав работников межрайонной прокуратурой на соответствующий приказ генерального директора ООО «РЭП» принесен протест, по результатам рассмотрения которого всем работникам произведено доначисление заработной платы.

Не остается без внимания прокуратуры вопрос своевременности выплаты работодателями заработной платы, по всем фактам межрайонная прокуратуры добивается реального устранения допущенных нарушений закона и выплаты причитающихся работникам денежных средств.

Так, в межрайонную прокуратуру поступило коллективное заявление иностранных работников коммунальной организации ООО «Содружество» о систематической невыплате заработной платы.

Проверка обоснованности сведений работников ООО «Содружество» о невыплате заработной платы показала, что руководством данной подрядной организации в период с марта по май 2014 года допущена полная невыплата заработной платы перед 27 работниками, на момент проверки задолженность составляла более 1 млн. 200 тыс. руб.

По факту допущенного нарушения законодательства об оплате труда межрайонной прокуратурой генеральному директору ООО «Содружество» внесено представление, по результатам рассмотрения которого работодателем частично погашена задолженность на сумму более 400 тыс. руб.

Одновременно с этим, по постановлениям Кунцевского межрайонного прокурора ООО «Содружество» и его генеральный директор привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и об охране труда) в виде штрафа.

Кроме того, коллективное заявление работников ООО «Содружество» направлено в Кунцевский МРСО следственного управления по Западному административному округу ГСУ СК РФ по г. Москве для организации проверки в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ на предмет наличия в действиях работодателя состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.

Работа на данном направлении будет продолжена.